黑貓集團工會“興調研之風”推動工作落實落細

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極響應黨中央在全黨大興調查研究之風的號召，切實推動工會服務不斷提升，7月中旬以來，黑貓集團工會大興調查研究之風，深入集團各下屬企業工會積極開展調查研究工作，著力讓基層工會組織在做好規范化工會工作的基礎上開拓創新，激發黑貓職工新活力。

黑貓集團黨委委員、工會主席胡森立帶領集團群工部一行先后深入景焦能源公司、黑貓股份、開門子肥業公司、金鼎實業公司、開門子文旅公司、江西躍華公司和紫晶賓館等下屬企業分廠、車間、班組，通過實地考察、聽取匯報、召開座談會，與勞模代表、先進個人、困難職工代表、女工代表、青年員工代表訪談等多種形式開展調研，圍繞各下屬企業工會持續推進基層工會組織“六有六規范”建設、勞模（工匠）創新工作室、職工技能實訓基地創建、勞動競賽、職工權益保護工作、各企業工會共青團歸口管理情況，以及職工持續關愛計劃項目互助基金、困難幫扶、療休養、勞保配備等工作進行了全面細致的了解。調研突出重點、直擊要害，直奔問題，實行問題大梳理、難題大排查，著力打通貫徹執行中的堵點、淤點、難點，把調查研究作為堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的具體實踐。

每到一處，胡森立就調研的目的及意義進行了說明，并對集團各基層工會在抓基層、打基礎以及規范基層工會建設等方面做出的成績給予了充分肯定。同時要求基層工會要統一思想、聚焦基層，緊緊圍繞年初確定的工作目標、工作計劃和企業發展，提高履職本領、強化責任擔當。要堅持問題導向，增強問題意識，敢于正視問題、善于發現問題，把調查研究融入生動實踐，一企一策打造“匠心、熱心、暖心”，“關愛職工、依法維權、敬業奉獻、服務大局”三心四型特色基層工會，推動工會工作再上新臺階。（文：蔣瑋艷/圖：蔣瑋艷/編輯：張櫻捷/一審：江威/二審：嚴春華）